Ως «Εργασιακή Ηθική», μπορεί να οριστεί το σύνολο των αξιών και των πεποιθήσεων που καθορίζουν τη συμπεριφορά ενός ατόμου στο χώρο εργασίας είτε έναντι των συναδέλφων του, είτε έναντι των προϊσταμένων του και των πελατών. 
Αντίστοιχα, αναφέρεται και στη συμπεριφορά της διεύθυνσης μιας επιχείρησης έναντι του προσωπικού, των συνεργατών και των πελατών της. 

​

Στη «ΧΡΙΣΤΑΚΟΣ ΜΕΤΑΛΛΟ & ΔΟΜΗΣΗ» αναγνωρίζουμε το σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει η εργασιακή ηθική, καθώς δημιουργεί ένα υγιές περιβάλλον εργασίας και μια οργανωτική κουλτούρα όπου τα άτομα συνεργάζονται αρμονικά ως συνεκτική ομάδα, αναπτύσσοντας δεσμούς εμπιστοσύνης και συναδελφικότητας, οδηγώντας τοιουτοτρόπως στην εκτέλεση εργασιών υψηλής ποιότητας και την ενίσχυση της αξιοπιστίας και της φήμης της επιχείρησης. 

Ως εκ τούτου, μέσω διαδικασιών όπως η παροχή κινήτρων, η συνεχής εκπαίδευση, η επιβράβευση και ο παραδειγματισμός, στοχεύουμε στη διαρκή ενίσχυση της εργασιακής ηθικής του προσωπικού μας, ωθώντας το να αναπτύξει δεξιότητες και ιδιότητες όπως:

• Υπευθυνότητα

• Επιμονή & στοχοπροσήλωση

• Πειθαρχία & οργάνωση 

• Ειλικρίνεια

• Ομαδικότητα 

• Ακεραιότητα 

• Ορθή διαχείριση χρόνου